CDI

Chargé de Pilotage de la Rémunération H/F

Publiée le 03/12/2020

  • Casablanca - Maroc
  • Ressources Humaines

Description du poste

Rattaché au Responsable de la rémunération avantages et pilotage budgétaire, vous prenez en charge toutes les activités liées à la rémunération et aux campagnes d’évaluation des collaborateurs.

Vos missions seront de :

- Contribuer aux différents travaux liés au processus de rémunération (Augmentations salariales, rémunération variable, campagne de promotion…)   
- Élaborer des études et analyses sur les données et les structures liées à la rémunération de la Banque et à leur évolution.
- Assurer le pilotage du système de rémunération fixe et variable.   
- Gérer et contrôler les avantages liés aux postes.
- Contribuer à la définition et à l’élaboration des différents reportings et tableaux de bords relatifs aux processus de rémunération.  
- Effectuer des simulations pour les révisions salariales et les nouvelles recrues.
- Participer à la pesée de poste selon la méthode « Hay Group ».
- Participer au pilotage ou à la réalisation d’études ou projets RH.

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Bac + 5 Ingénieur ou diplômé d'une Ecole de Commerce ou de l'Université
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Soft skills
    • - Esprit d'analyse,
      - Capacité de travailler en transverse,
      - Communication,
      - Implication,
      - Organisation
      - Aisance particulière avec l'outil informatique
  • Filiale du Groupe Crédit Agricole S.A., Crédit du Maroc propose des offres sur mesure qui répondent à tous les besoins de ses clients, en passant par les services bancaires au quotidien jusqu'aux solutions de financement des cycles d'exploitation et des investissements et ce, sur tous les marchés: les ménages, la grande entreprise, les PME/PMI, l'immobilier, l'agriculture et l'agro-business... Sa politique de croissance s'appuie sur une forte capacité d'innovation tournée vers la satisfaction de ses clients (715 000 clients, 329 agences, 2 458 collaborateurs) Pour plus d'information, consulter Across, l'intranet BPI.

Banque Privée à l'international
Banque Privée à l'international
Banque Privée à l'international

Banque Privée à l'international

Chargé de Pilotage de la Rémunération H/F

Publiée le 03/12/2020

CDI
  • Casablanca - Maroc
  • Ressources Humaines
  • 2020-52655

Ces offres pourraient vous intéresser !