SPIRICA jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).
SPIRICA a réalisé en 2025, plus de 4,2 milliards d'Euros de collecte et détient 18,5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs à Paris et Lyon.
La Direction Conformité, Risques et Contrôles Permanents est référente de l'organisation en matière de maîtrise des risques, de conformité réglementaire et de qualité opérationnelle. Elle constitue l’interlocuteur privilégié des directions métiers du Groupe, des autorités de contrôle et des auditeurs sur les sujets relevant de son périmètre.
Elle identifie, évalue et pilote les risques, accompagne les directions opérationnelles dans le respect des exigences réglementaires et contribue à la sécurisation des projets de l’entreprise.
Dans le cadre de notre développement et de l’acquisition de Milleis Vie, nous recrutons un(e) Responsable Transformation Conformité pour le périmètre Milleis Vie.
À ce titre, vous aurez pour mission de :
• Piloter l’intégration de la Conformité et de la LCBFT Millies Vie au sein de la BU Spirica / UAF Life et en lien avec le Groupe Crédit Agricole Assurance
• Assurer la maitrise et l’optimisation des traitements opérationnels liés aux enjeux de conformité dans le secteur de l’assurance et des produits financiers.
• Elaborer et piloter les reportings, notamment réglementaires, ainsi que les outils de suivi et de prévention du dispositif.
• Assurer l’interface entre les interlocuteurs du Groupe Crédit Agricole Assurances et les Directeurs ou Responsables de de la Business Unit, et le cas échéant avec les autorités de contrôle et les régulateurs.
• Piloter l’ensemble des projets en lien avec la Conformité et LAB FT.
• Identifier et analyser les évolutions législatives et réglementaires impactant l’entreprise et traduire ces exigences en procédures internes adaptées.
• Diffuser la culture Conformité en assurant la sensibilisation, l’information, la formation des collaborateurs ainsi que la prise en compte des risques de conformité dans les décisions stratégiques.
• Collaborer, lorsque nécessaire, avec les équipes Risques de la BU Spirica / UAF Life / Milleis Vie
Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de l’évolution et des besoins de l’organisation.
