Type de contrat :
CDD

Gestionnaire Back Office Succession H/F

Modifiée le 30/06/2026

  • Lieu : Lyon Part-Dieu - France
  • Secteur : Gestion des opérations
  • Numéro de l'offre : 2026-112949

Description du poste

Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un gestionnaire pour notre service successions, en CDD de 7 mois.


Vos missions seront les suivantes :

  • Assurer la gestion des successions pour les contrats d'assurance-vie, de capitalisation ou de retraite.
  • Analyser et mettre en conformité les dossiers.
  • Relancer les dossiers incomplets par emails ou par courriers.
  • Procéder au règlement des capitaux.
  • Rechercher les bénéficiaires et assurer la gestion des contrats en déshérence.
  • Renseigner les bénéficiaires, les notaires, les partenaires par téléphone (sur les démarches à réaliser, sur le suivi du règlement, etc.) et par mail.
  • Vérifier la recevabilité et la validation des clauses bénéficiaires.

Télétravail : hybride

  • Date de prise de fonction
    03/08/2026
    Durée
    7
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 2 / L2
    Formation / Spécialisation

    Vous êtes idéalement de formation Bac +2 (assurance, juridique, gestion).


    Une bonne expérience dans la prise en charge d'appels téléphoniques est souhaitée et du traitement de la déshérence serait un plus.

    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    • Très bonne aisance téléphonique et rédactionnelle.
    • Rigueur.
    • Capacité d'analyse et de synthèse.
    • Bon sens du service client.
    • Appréciation du travail en équipe.
    Salaire
    28 000 € / an

  • Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe.

    Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages.

    UAF Life Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance qui conçoit, commercialise et gère des produits et services dans le domaine du placement financier (assurance-vie, épargne, retraite, produits de défiscalisation...).

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Gestionnaire Back Office Succession H/F

Publiée le 29/05/2026

Type de contrat :
CDD
  • Lyon Part-Dieu - France
  • Gestion des opérations
  • 2026-112949
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Nos avantages

Télétravail

En accord avec nos principes de responsabilité et d'autonomie, notre forfait de télétravail (82 jours pour un temps plein, 40 jours pour un contrat d'alternance) peut être utilisé de façon flexible dans le cadre défini par nos règles d'or du travail hybride.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 9 autres pays : Allemagne, Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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