Comment préparer un entretien ?

Les étapes avant l’entretien :

  • Renseignez-vous sur la personne que vous allez rencontrer mais aussi sur le poste, le groupe, la direction, le métier.
  • Entraînez-vous aux questions ouvertes qui sont susceptibles de vous être posées. Par exemple sur votre projet professionnel.

 

Les étapes pendant l’entretien :

  • Vous devez être capable de vous présenter en 3 à 5 minutes de manière synthétique et compréhensible par tous
  • Vous devez présenter votre projet professionnel futur
  • Pensez à illustrer vos propos par des faits concrets
  • Posez des questions sur la suite du processus de recrutement, les délais, les autres entretiens prévus…
  • Faites attention au langage non-verbal : votre regard, votre posture, vos éventuels tics de langage ou encore les gestes parasites
  • Ne soyez pas trop familier
  • Prenez des notes
  • Préparez les questions que vous voulez poser
  • Soyez honnête

 

Les étapes après l’entretien :
Pensez à envoyer un mail de relance pour :

  • confirmer votre motivation en reprenant les éléments de l’entretien
  • remercier du temps passé pendant l’entretien et des informations que vous avez reçues
  • si vous préférez arrêter le processus, prévenez et expliquez simplement les raisons qui vous ont conduit à prendre cette décision

 

Si votre candidature est rejetée :

  • Dans le cas d’un refus motivé, prenez en compte les retours pour un prochain entretien
  • S’il n’est pas motivé, n’hésitez pas à demander pourquoi : quels sont les points positifs dégagés lors de l’entretien et ceux qui sont à améliorer

 

Les questions à poser lors de la signature de votre contrat

  • La durée de votre période d’essai
  • Votre temps de travail
  • La Santé et prévoyance
  • Évitez de vous centrer sur la rémunération et les congés, ou encore la place de parking