Les conseils pour rédiger une lettre de motivation

La lettre de motivation tend à disparaitre, a-t-elle toujours son utilité ?

Oui, surtout pour les candidatures spontanées. Ta lettre va te permettre d’exprimer ce que tu recherches et de mettre en avant ta valeur ajoutée ainsi que les compétences/expériences que tu peux apporter à l’entreprise.

Attention, si tu fais le choix de joindre une lettre à votre CV, cette dernière doit être exemplaire : orthographe, structure, personnalisée en fonction de l’entreprise à laquelle on écrit, contenant des éléments différenciants… Si ce n’est pas le cas, cette lettre pourrait te nuire plus que t’avantager.

Comment rédiger une lettre de motivation sans expérience ?

Si tu recherches un stage, ou un premier emploi et que tu n’as pas d’expérience professionnelle, la lettre de motivation va surtout te permettre d’expliquer au recruteur ce que tu recherches exactement et de démontrer ta motivation pour le poste.

Pour autant, de la même façon que dans le CV, tu peux te servir de tes jeunes expériences (stage de 3e, tes loisirs, passions associations, Babysitting…) surtout si elles ont un lien avec le poste ou si elles démontrent ta capacité à faire et à tenir ce poste.

Exploite bien les données à ta disposition (annonce, site de l’entreprise…). Cela te permettra d’adapter ton texte, de mettre en avant les bons critères de motivation et de bien étoffer tes arguments.

Conseilleriez-vous de reprendre un modèle disponible en ligne ou de jouer sur l’originalité ?

Si tu es créatif(ve) et si tu postules sur ce type de métiers, tu peux te lancer dans l’originalité !

N’oublie pas malgré tout de respecter certains codes afin que le recruteur identifie facilement ce que tu recherches et / ou l’annonce à laquelle tu réponds.

Si tu es moins inspiré(e), tu peux effectivement utiliser un modèle disponible en ligne à condition tout de même de l’adapter et de le personnaliser. Cela démontre ta motivation et le temps que tu as passé à cette réflexion / préparation.

Il n’y a rien de plus désagréable pour un recruteur de lire 100 fois la même lettre modèle !