STAGE

Vous devez effectuer votre stage d’observation en entreprise ?

Rejoignez-nous pour découvrir la diversité de nos métiers. Votre stage, obligatoire, fait partie de votre parcours individuel d’orientation et de découverte du monde économique et professionnel (Parcours AVENIR). C’est un moment important pour vous, et nous souhaitons y contribuer… 😊

Pourquoi nous rejoindre?

Si vous êtes un élève de collèges REP+ et REP, vous développerez chez nous votre goût d’apprendre, et vous vous découvrirez des compétences et des appétences.

Nous sommes engagés pour promouvoir l’égalité des chances et nous favorisons l’insertion des jeunes.

Vous serez pris en charge par un tuteur dans l’une de nos entreprises.

Chacune propose un programme sur-mesure d’une semaine qui mixe les temps collectifs avec les autres stagiaires et les ateliers animés par des professionnels. Vous y apprendrez à rédiger votre CV ou votre rapport de stage, à animer vos réseaux sociaux… Avec votre tuteur, vous découvrirez la diversité de nos métiers et des parcours de nos collaborateurs. Tous se mobilisent pour vous accueillir !

300 binômes stagiaires-tuteurs sur l’année 2019
4.5/5 est la note très positive donnée par nos élèves pour leur stage
12 collèges partenaires
100 métiers et + à découvrir
2 associations nous ont accompagnés : ViensVoirMontTaf et Un Stage Et Après

Bénédicte CHRÉTIEN DRH groupe Crédit Agricole S.A., Eric CAMPOS Directeur RSE et une stagiaire de 3ème prennent la parole....

Interview Croisée

Qu'avez vous retenu de cette expérience ?

Kossi Assimpah, Principal du Collège Paul Cézanne à Mantes-la-Jolie :

Ce stage a une réelle utilité car il a pour ambition d’enrichir la culture générale citoyenne des élèves en leur faisant découvrir un environnement très différent du milieu scolaire, les réalités concrètes du travail déconstruisant certains préjugés.

Diane Ringeval, Social Media Manager au sein de LCL et tutrice d’un élève de 3ème :

Au-delà de les guider dans leurs premiers pas en entreprise, ce que j’ai retenu c’est que cette expérience nous a beaucoup appris à mon équipe et à moi. Ils nous ont bluffés par leurs interrogations, la simplicité de leur regard sur nos manières de travailler.

  • Kossi Assimpah :

    Du 9 au 13 décembre 2019, le siège du Crédit Agricole de Guyancourt a accueilli, par l’intermédiaire de l’association « Un Stage Et Après » 5 élèves de 3ème du collège Paul Cézanne de Mantes-La-Jolie dans le cadre de leur stage d’observation. Notre collège est en Réseau d’Education Prioritaire renforcé (REP+), et comme vous le savez sûrement, il n’est pas facile pour nos élèves de trouver un stage en dehors de leur quartier. L’accueil chaleureux, bienveillant et exigeant que le Crédit Agricole a réservé à nos élèves pendant ces 5 jours est la preuve d’un réel engagement du groupe dans l’égalité des chances et l’insertion des jeunes.

    Diane Ringeval :

    En tant que collaboratrice du Groupe depuis maintenant 6 ans, je suis plutôt fière d’appartenir à un Groupe qui tient de réels engagements à la fois pour nos clients, nos collaborateurs et la société au sens large. Ces engagements aujourd’hui exprimés via notre raison d’être nous donnent désormais un cap : agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société.

  • Kossi Assimpah :

    Nos élèves ont bénéficié d’un stage de qualité, je peux en témoigner personnellement et je remercie tous les tuteurs de leur implication. En plus des apports cités plus haut, nos élèves ont pu découvrir, avec beaucoup d’intérêt, les métiers du secteur bancaire tels que les services juridiques, marketing, ressources humaines et communication. « Moi je pensais qu’à la banque on pouvait seulement déposer et retirer de l’argent », nous a confié une de nos stagiaires. Le véritable bénéfice ? Deux de ces élèves, qui étaient démotivés avant le stage, ont retrouvé le goût d’apprendre.

  • Diane Ringeval :

    Quand LCL me l’a proposé, j’ai dit oui sans hésiter ! Selon moi, le rôle d’une entreprise est aussi d’être ouverte sur notre monde, créatrice de lien social, notamment en participant à l’insertion des jeunes (je suis déjà marraine dans le cadre du programme APELS1). J’ai été donc très enthousiaste de les accueillir ! Plus qu’une immersion en entreprise, c’est aussi, et surtout, une manière pour eux de s’ouvrir à d’autres perspectives qu’ils n’avaient peut-être pas imaginées. Et dans nos équipes, c’est une réalité : il n’y a pas une histoire professionnelle qui se ressemble.

  • Kossi Assimpah :

    Le stage d’observation en entreprise des élèves de 3ème est obligatoire et fait partie du parcours individuel d’orientation et de découverte du monde économique et professionnel appelé Parcours Avenir. Ce stage a une réelle utilité car il a pour ambition d’enrichir la culture générale citoyenne des élèves en leur faisant découvrir un environnement très différent du milieu scolaire, les réalités concrètes du travail déconstruisant certains préjugés. Enfin, il leur permet de découvrir les compétences et le savoir-être nécessaires à l’exercice de certains métiers.

  • Diane Ringeval :

    Je n’avais pas d’attente particulière concernant cette semaine. L’essentiel pour moi était de faire de le maximum pour que nos stagiaires passent un bon moment parmi nous et garde un beau souvenir de LCL. Au-delà de les guider dans leurs premiers pas en entreprise, ce que j’ai retenu c’est que cette expérience nous a beaucoup appris à mon équipe à moi. Ils nous ont bluffés par leurs interrogations, la simplicité de leur regard sur nos manières de travailler. Leur naïveté nous a bousculés dans notre quotidien métier, mais aussi donné de nouvelles idées. Et ça, ça fait du bien !

  • Kossi Assimpah :

    Pour ce qui concerne la qualité et l’organisation du stage, aucune suggestion car tout a été parfait pour nous : j’ai ressenti dès le premier jour que l’arrivée et la prise en charge des stagiaires avaient été minutieusement préparées. Les tuteurs ont été très mobilisés montrant un véritable intérêt pour nos élèves qui ont beaucoup pris plaisir à aller à leur stage.
    Pour ce qui concerne notre collège, mes équipes et moi-même souhaitons reconduire cette expérience avec plus d’élèves que cette année. Nous souhaiterions développer un partenariat, toujours avec l’aide de l’association « Un Stage Et Après ».

    Diane Ringeval :

    Nous devons continuer à donner corps à notre raison d’être, et ce, sur chacun des piliers. La diversité de nos métiers, de nos parcours et de nos histoires nous permettent de créer une dynamique collective pleine de nuances et de richesses. Chaque jour, les collaborateurs s’engagent. Chez LCL, les initiatives sont nombreuses : création d’un partenariat avec l’Agence Pour l’Education par Le Sport (APELS), l’accueil de stagiaires de 3e issus de réseaux d’éducation prioritaires, la Fondation LCL, la collaboration avec Emmaüs Alternatives pour décorer certaines de nos agences, etc… Les engagements ne manquent pas ! À nous de valoriser davantage notre implication dans tous ces domaines pour faire rayonner ces engagements au-delà du Groupe !

Découvrez les coulisses...

Découvrez les coulisses de la semaine de stage de 3ème, au sein de notre entreprise Crédit agricole Consumer Finance

Nos conseils pour votre candidature

Votre CV

  • Mettez une accroche qui corresponde à votre recherche ou à l’annonce. Nous identifierons plus rapidement votre candidature pour mieux la lire et la sélectionner.
  • Ajoutez des éléments sur ce que vous êtes, vos engagements, votre personnalité, vos valeurs… ainsi que vos loisirs, les sujets qui vous passionnent. La section loisirs/hobbies est essentielle pour que nous puissions mieux cerner votre personnalité !
  • Vous n’avez pas d’expérience professionnelle, mais vous pouvez mettre en avant d’autres expériences telles que la pratique d’un sport, une passion artistique, historique, musicale… ou encore votre investissement dans une matière, une association ou un club à l’école, du babysitting. Toutes les situations au cours desquelles vous avez été amené à prendre des responsabilités et qui peuvent vous différencier d’un autre candidat.

CONSEILS

Votre lettre de motivation

  • Elle peut être utile pour vous permettre d’exprimer ce que vous recherchez et de mettre en avant votre valeur ajoutée, les compétences ou expériences que vous pouvez nous apporter.
  • Portez une attention particulière à l’orthographe !
  • Personnalisez-la en fonction de l’entreprise
  • Expliquez ce que vous recherchez exactement et démontrez votre motivation pour le poste
  • Evoquez vos expériences qui ont un lien avec le poste ou qui démontrent votre capacité à le tenir
  • Pensez à bien exploiter les données à votre disposition : notre annonce, notre site… vous adapterez votre texte en mettant en avant votre motivation et en étoffant vos arguments
  • Vous pouvez être créatif si vous postulez pour un métier qui le demande, mais attention à respecter les codes pour que nous puissions identifier facilement ce que vous recherchez et l’annonce à laquelle vous répondez
  • Vous pouvez également utiliser un modèle mais en pensant à l’adapter et à le personnaliser

Nos avantages

Un tuteur de stage
Un tuteur de stage
Il vous sera attitré en lien avec votre objectif professionnel. L’occasion de découvrir un métier et conforter ou non votre choix de carrière !
Un programme dédié à la découverte
Un programme dédié à la découverte
Nos équipes prévoient pour vous un programme vous permettant de découvrir l’entreprise dans son ensemble : visites des locaux, ateliers découvertes, journée métiers, challenges…