Des opportunités dans tous nos métiers !

Vous avez achevé vos études ou votre formation et vous voilà sur le marché du travail, à la recherche de votre premier job ?

Trouvez des opportunités chez nous !

SOUPLESSE . MOTIVATION . PREPARATION . NETWORKING . 
1ER

Pourquoi nous rejoindre ?

En tant que grand Groupe bancaire, nous recrutons en permanence des jeunes diplômés dans toutes nos activités et toutes nos entreprises.

Banque de proximité ou de financement et d’investissement, gestion d’actifs, assurances, services financiers… ou encore fonctions transverses comme les systèmes d’information, les statistiques et Big Data, le marketing et les ressources humaines : vous trouverez chez nous une grande diversité de métiers, en France ou à l’international.

Autant d’opportunités pour construire votre projet professionnel et commencez sur le bon pied votre carrière !

JOB

Nos conseils pour votre candidature

En premier lieu, préparez votre projet professionnel

Avant de postuler réfléchissez à ce que vous souhaitez faire en fonction de vos compétences et appétences, vos forces et faiblesses, de manière précise. N’hésitez pas à poser des questions autour de vous, famille ou amis, anciens collègues de stage, sur leur métier, leur parcours… Cela vous aidera à vous projeter et appréhender quels métiers pourraient vous convenir. Lors de votre entretien, vous saurez mieux vous valoriser et, tout simplement, vous vendre.

Pour aller plus loin et vous aider dans votre recherche, pensez à :

  • Participer à des salons et forums où nous sommes présents. Vous pourrez échanger avec nous et en apprendre plus sur notre Groupe et sur nos métiers
  • Compléter votre profil sur le réseau social professionnel Linkedin. Nous le consultons souvent pour recruter nos futurs collaborateurs et nous y publions régulièrement nos offres d’emploi. Vous pourrez également entretenir les relations professionnelles développées lors des différents salons et forums
  • Penser à la cooptation… Peut-être avez-vous rencontré un professeur, été en contact avec une association des anciens élèves, ou quelqu’un de votre entourage en relation avec l’un de nos salariés… Ou encore, déjà effectué un stage chez nous ou un job d’été ? Faites savoir à vos contacts que vous recherchez un emploi !

 

Ensuite, ciblez les offres qui correspondent à votre projet professionnel

Vous avez mieux défini votre projet professionnel en fonction de vos compétences, de votre profil et des différentes échanges avec des professionnels…Sélectionnez maintenant les postes et les secteurs d’activité qui vous conviennent le mieux. Pour cela, consultez notre site. Pensez également au lieu où vous aimeriez travailler : en région, en Île-de-France, à l’international ? Nous sommes implantés au cœur des territoires et dans de nombreux pays.

Rédigez votre CV

Vous allez maintenant devoir transformer vos diplômes en compétences ! Si l’exercice n’est pas facile, il est indispensable : la succession de diplômes, d’expériences ou d’activité ne suffit pas. N’hésitez pas à illustrer vos propos par des résultats concrets se rapprochant des attentes spécifiées dans l’offre. Votre CV doit être clair, valorisant et adapté à l’offre. Plus il est précis, sobre, synthétique, mieux c’est ! Et, surtout, sans fautes d’orthographe…

Préparez votre entretien d’embauche

Avant de venir valoriser vos compétences devant nos recruteurs, pensez à vous renseigner sur nous ! Glanez toutes les informations sur nos sites ou dans votre entourage : notre activité, notre rayonnement international, nos concurrents… Préparez ainsi quelques questions pertinentes à nous poser qui nous montreront votre motivation et votre envie de venir chez nous !

Faites preuve de souplesse

Soyez ouvert, adaptable et mobile. Ne refusez pas, par exemple, une mission en intérim ou un CDD trop vite, cela peut être un bon moyen de cumuler des expériences. En termes de rémunération, réfléchissez bien à ce que vous êtes prêts à accepter, sachant que cette première expérience peut vous permettre de mieux vous valoriser ensuite.

Affirmez votre motivation

C’est votre grand atout par rapport à des candidats plus expérimentés. Pensez ainsi à bien personnaliser votre candidature et faites un suivi : tenez un tableau de bord en y répertoriant toutes vos démarches. Vous pourrez ainsi nous relancer si vous n’avez pas de réponses, après 7 ou 10 jours. Et n’oubliez pas de remercier à chaque fois votre interlocuteur pour le temps qu’il vous a accordé.
Quelle que soit la durée de votre recherche, ne perdez pas confiance. Restez professionnel, déterminé et positif !

Vous-êtes prêt…! Postulez 😄