GRADUATE PROGRAMME

Vous êtes jeune diplômé(e) Bac+5 et vous souhaitez intégrer un programme sélectif et exigeant, véritable accélérateur de carrière ? Démarrez votre carrière au sein d’un groupe international et accédez rapidement à des fonctions à responsabilité.

POURQUOI CHOISIR LE GRADUATE PROGRAMME ?

En rejoignant le Graduate Programme du groupe Crédit Agricole SA, participez à la transformation et au succès d’un des leaders européens de la banque et de l’assurance et accédez rapidement à des fonctions à responsabilité.

2 postes en 4 ans

Le groupe Crédit Agricole S.A. vous propose d’intégrer son Graduate Programme au sein des entités : Crédit Agricole S.A., Crédit Agricole Corporate & Investment Bank, Amundi, CACEIS, la Banque de Proximité à l’international, LCL, Crédit Agricole Private Banking, Crédit Agricole Assurances et Crédit Agricole Consumer Finance.

Vous occuperez 2 postes en 4 ans et découvrirez la diversité et les projets stratégiques du Groupe.

Un parcours innovant

Notre Graduate Programme s’appuie sur un « Learning Path » innovant et de haut niveau : leadership, change management, leviers de création de valeur des métiers de la banque, de l’assurance, etc.

Vous serez accompagné tout au long du programme par les équipes Ressources Humaines : intégration, préparation du second poste avec de nouvelles missions, de nouveaux challenges (autre(s) métier/missions, autre entité/pays).

Une exposition internationale

Avec le Graduate Programme, vous intégrerez le Groupe en CDI et vous occuperez deux postes à responsabilité en 4 ans avec une exposition internationale, en très forte proximité avec les équipes de direction.

Un esprit de promotion

Le Groupe favorise aussi un esprit de promotion et organise régulièrement des rencontres entre les membres du Graduate Programme. Notre mot d’ordre : « Progress together, inspire, impact! » (Grandir ensemble, innovez, accomplir !)

Des missions variées

Au cours du programme, vous développerez vos compétences sur des missions variées. Voici quelques-uns des postes proposés :

  • Chargé(e) de mission stratégie au sein de Crédit Agricole Consumer Finance
  • Chef de projet scenario économique et financier au sein de Crédit Agricole S.A.
  • Chargé(e) de transformation digitale au sein de la Banque de proximité à l’international
  • Chargé(e) de projet développement et innovation RH au sein de Crédit Agricole S.A.
  • Chargé(e) de projet Big data au sein de Crédit Agricole Assurances
  • Chargé(e) d’études et projets stratégiques au sein de Pacifica (groupe Crédit Agricole Assurances)

TÉMOIGNAGES

Des collaborateurs, actuellement en poste dans le cadre du Graduate Programme, partagent leurs expériences.

  • Batiste ROGER Batiste ROGER
  • Chef de projet Big Data, Crédit Agricole Assurances

    "Le Graduate Programme, c’est une aventure trépidante de découvertes et de création. Dans une même journée, je travaille régulièrement sur un sujet ultra technique et un autre entièrement stratégique. La réalité de ce Graduate Programme est au-dessus de mes attentes : l’apport des formations et de l’encadrement de haut niveau permet de progresser très rapidement."

  • Olivia ZITOUNI Olivia ZITOUNI
  • Chargée de missions financières, Crédit Agricole Corporate & Investment Bank

    "En tant que Graduate, on me confie des missions challengeantes, responsabilisantes et donnant une réelle visibilité. Le fort accompagnement managérial et RH me donne les moyens de relever au quotidien ces défis qui sont habituellement confiés à des profils expérimentés. En outre, le Learning Path m’a offert une compréhension du Groupe et de ses enjeux qu’il m’aurait fallu plusieurs années pour acquérir. C’est un atout important pour réussir dans mes missions."

  • Octavian POPESCU Octavian POPESCU
  • Chargé(e) d’études et projets stratégiques, Crédit Agricole Assurances

    "La forte exposition ainsi que le haut niveau de responsabilité qu’on m’a confiés me poussent à me dépasser en sortant de ma zone de confort. Je suis sans cesse challengé, stimulé ce qui me  permet de développer mes connaissances ainsi que mes compétences à vitesse grand V. Les nombreux feedbacks (manager/RH) dont je bénéficie m’apportent des points de vue extérieurs expérimentés qui répondent aux nombreuses interrogations que je peux avoir en tant que jeune diplômé. Grace à l’esprit « Promotion » dans le Graduate Programme j’ai pu développer mon réseau au sein des différentes entités du groupe."