ALTERNANCE

Le contrat d’alternance représente une véritable opportunité pour :

  • Bénéficier d’un apprentissage immersif terrain et pratique auprès de professionnels
  • Vous constituer une expérience professionnelle solide
  • Vous former tout en étant rémunéré
  • Faciliter votre future insertion dans le monde de l’entreprise

 

Vous êtes de plus en plus nombreux à privilégier ce type de formation et nous sommes conscients de l’enjeu que représente la recherche d’une entreprise. Cette étape de transition délicate qu’est l’insertion professionnelle peut se révéler stressante.

C’est pourquoi notre Groupe, l’ensemble de nos entreprises et de nos métiers, agissent chaque année pour vous permettre d’accéder à une grande diversité d’opportunité. Nous souhaitons ainsi proposer un poste apprenant à chacun d’entre vous, pour vous donner confiance en votre avenir professionnel. Confiance, dépassement de soi et accompagnement sont les engagements communs que nous portons avec l’ensemble de nos tuteurs. Notre engament est aussi fort que notre objectif : d’ici à 2025, nous accueillerons et formerons 50 000 jeunes en France et à l’international.

Il est non seulement utile mais responsable de faire tout ce qui est en notre pouvoir pour favoriser l'insertion des jeunes. Il en va de l'intérêt de tous : une société dans laquelle chacun trouve sa place est une société apaisée.

Philippe Brassac, Directeur général Crédit Agricole S.A.
Autonomie . Challenge . Créativité . Equipe . Responsabilités . Confiance . Experience . 

Nous sommes l’un des employeurs majeurs d’alternants en France et notre culture d’entreprise se veut apprenante, au service de l’interne comme de l’externe. Au sein de nos équipes, vous évoluerez au cœur des transformations, découvrirez un collectif de travail, et développerez de nouvelles compétences pour affiner vos projets professionnels.

En nous rejoignant, vous bénéficierez d’une véritable passerelle vers l’emploi.

3 583 alternants accueillis en 2022 au sein du groupe Crédit Agricole S.A.
¼ des recrutements en CDI fait suite à un contrat en alternance, en stage, ou en CDD

1. Un tremplin pour votre carrière

Pour nous, l’alternance représente une véritable étape de pré-recrutement en nous permettant d’identifier nos futurs collaborateurs.

2. De véritables missions

Vous prendrez entièrement part à la vie de l’entreprise. De véritables missions professionnelles vous seront confiées de façon à ce que vous puissiez conforter ou non vos choix de carrière, développer votre employabilité et être prêt à intégrer le marché de l’emploi une fois votre contrat terminé.

3. Votre accompagnement

En alternance, vous n’êtes pas seul : vous serez accompagné par un maître d’apprentissage ou un tuteur. Ils assurent le suivi de la formation et font l’interface entre vous, l’entreprise et l’organisme de formation. Ils garantissent ainsi la bonne transmission des compétences.

Un comité d'entreprise
Un comité d'entreprise

Vous disposerez d'une enveloppe CE vous permettant de profiter d’un repos bien mérité ! Nous participons à vos différentes dépenses culturelles ou de vacances afin de vous permettre d'en profiter pleinement.

Votre rémunération
Votre rémunération

Vous bénéficiez de l'intéressement et de la participation avec la Rémunération Variable Collective (RVC) qui, versée une fois par an, s'ajoutent à votre salaire.

Vos congés
Vos congés

Vous avez droit à 31 jours de congés payés par an (pour une année complète effectuée).