Nos prix et nos distinctions

Le groupe Crédit Agricole se distingue par les prix qui lui sont décernés, qui viennent valoriser les actions menées au quotidien. Le Groupe se différencie également par son engagement envers la diversité et le handicap.

Nos prix

Le groupe Crédit Agricole se distingue chaque année par des prix et des labels qui récompensent aussi bien ses qualités d'employeur que ses expertises sur les marchés financiers.

Global Capital Bond Award 2016

Cette année encore, les équipes de Crédit Agricole S.A., en tant qu’émetteur, et celles de Crédit Agricole CIB, en tant que banque d’investissement, ont reçu de nombreux prix au Global Capital Bond Dinner, de Londres. Crédit Agricole S.A. remporte quatre titres, dont ceux d’émetteur le plus innovant et de meilleure banque sur les opérations de gestion de dette. CACIB se classe n°1 de la catégorie Meilleur MTN dealer pour les emprunteurs des marchés émergents et n°3 de la catégorie Meilleure Banque pour les émissions High Yield en devises européennes

Sustainable and Responsible Capital Markets Awards

En 2016, Crédit Agricole CIB a remporté sept des huit distinctions remises aux banques par GlobalCapital pour les Sustainable and Responsible Capital Markets Awards. Ces trophées sont attribués par les professionnels du marché (émetteurs, investisseurs et banques d’investissement) pour désigner les meilleures opérations dans le domaine des obligations vertes et des investissements socialement responsables. Ces prix récompensent ainsi l’expertise de CACIB en matière de finance verte, un secteur en pleine croissance.

Netexplo Change

Agrimanager, le serious game du Crédit Agricole pour s’entraîner à gérer une exploitation agricole, a remporté un prix Netexplo Change, dans la catégorie « Expérience collaborateur et RSE ». Ce prix récompense les initiatives numériques les plus innovantes des grandes entreprises dans les domaines du marketing, de la relation client, de l’innovation produit et service, et celui du management. Désigné parmi 77 projets à l'issue d'une sélection et d’une soutenance devant un jury de professionnels, Agrimanager a été reconnu à la fois pour ses critères pédagogiques et ludiques mais aussi pour ses qualités environnementales.

HappyTrainees

En 2016, Amundi confirme sa place parmi les 20 grandes entreprises préférées des stagiaires et alternants en se voyant décerner, pour la troisième année consécutive le label HappyTrainees. Il récompense les entreprises pour la qualité de l’accueil et de l’accompagnement sur la base d’un questionnaire adressé aux étudiants en fin de mission.

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Top employeur

Gruppo CARIPARMA CA, la filiale italienne du groupe Crédit Agricole est distinguée par Corporate Research Foundation (CRF), un institut de recherche reconnu dans 12 pays. Chaque année, CRF récompense les 25 entreprises italiennes leaders dans la gestion des talents d’entreprise. Selon l’évaluation Top Employeurs, le Groupe Cariparma CA se distingue par ses points d’excellence que sont la culture, le respect de la diversité et les engagements sociaux durables. Avec plus de 10 500 collaborateurs au service de 1,7 millions de clients, l’Italie est le deuxième marché domestique du groupe Crédit Agricole.

Potentialpark

Chaque année, Potentialpark, institut suédois spécialiste de la communication recrutement et digitale, dresse un bilan des marques les plus actives dans le domaine. Et le site Carrières du groupe Crédit Agricole continue de séduire : classé 8ème sur 120, il reste le site le plus plébiscité du secteur bancaire.

Le Groupe et la diversité

Le Groupe est partenaire de plusieurs associations en faveur de la mixité et de l’égalité des chances: Financi’Elles, Mozaïk RH, Rencontres Universités Entreprises et bien d'autres.

  • Financi’Elles
    Financi’Ellesfleche

    Financi’Elles

    Un Groupe qui favorise l’ascension professionnelle des femmes cadres.

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  • RUE
    RUEfleche

    RUE

    Un Groupe qui diversifie ses recrutements.

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  • Mozaïk RH
    Mozaïk RHfleche

    Mozaïk RH

    Un Groupe qui promeut l’égalité des chances.

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Financi’Elles

Depuis mars 2011, les femmes cadres de la finance, de la banque et de l’assurance se retrouvent au sein du réseau Financi’Elles. Cette fédération, voulue et soutenue par le groupe Crédit Agricole et les grands acteurs du secteur, permet de réfléchir aux questions de mixité dans l’entreprise, et de favoriser l’ascension professionnelle des femmes cadres. Plus de 3 500 d’entre elles sont déjà membres d’un réseau affilié à Financi’Elles au sein de leur entreprise. Cette fédération s’est fixée 5 objectifs :

  • Faciliter les rencontres entre les adhérents des différentes associations
  • Encourager les échanges de bonnes pratiques
  • Favoriser la promotion des femmes à des postes à responsabilité
  • Mettre en valeur les politiques de mixité proposées
  • Accroître l’attractivité des grands acteurs du secteur auprès des talents féminins

Tous les 2 ans, Financi’Elle réalise une vaste enquête qui permet de mesurer l’impact des actions menées pour la promotion de la mixité.

Financi’Elles
RUE

RUE

Depuis 2010, le Groupe participe chaque année aux RUE (Rencontres Universités Entreprises). Ateliers, débats, échanges avec les professionnels… Tous les ans, des milliers d’étudiants se retrouvent lors de ce salon de recrutement en présence de plusieurs centaines de professionnels. Ce rapprochement avec les universités est l’un des piliers de la politique de diversification des recrutements du Groupe.

Mozaïk RH

C’est l’association spécialisée dans la promotion de l’égalité des chances et de la diversité. Rencontrer les jeunes diplômés issus des quartiers populaires, leur faire connaître les métiers du Crédit Agricole et proposer au Groupe des candidatures de qualité : c’est l’objectif du partenariat avec Mozaïk RH depuis 4 ans. Ce cabinet de recrutement cherche à détecter les meilleurs profils issus de la diversité. Chaque année, les journées Mozaïk Stages et Mozaïk Alternance mettent directement en relation étudiants issus des quartiers populaires et entreprises, dont le groupe Crédit Agricole.

Mozaïk RH

Le Groupe et le handicap

Au quotidien l’équipe diversité et handicap ainsi que l’ensemble du réseau des responsables intégration handicap des différentes filiales conduisent de nombreuses actions pour contribuer à l’intégration des personnes en situation de handicap. Toute l’année, les équipes se mobilisent autour de nouveaux projets. Dans cet espace, retrouvez plusieurs illustrations de nos actions et les partenaires qui nous accompagnent.

Opération Sidaction chez Crédit Agricole Consumer Finance

En complément de la participation des collaborateurs bénévoles, l’entreprise a mis à disposition, le temps d’un week-end, ses plateaux téléphoniques pour répondre aux nombreux appels des téléspectateurs.

Participation au téléthon de la Communauté financière

Le 6 décembre au stade Emile Anthoine au pied de la Tour Eiffel, près de 2 500 coureurs de plus de 20 entreprises du monde de la finance se sont rassemblés pour aider la recherche sur les maladies rares. Huit entités du Groupe étaient mobilisées : Crédit Agricole S.A., Amundi, Credit Agricole CIB, CACEIS, Crédit Agricole Assurances, LCL, Indosuez Private Banking et SILCA. Au total, 627 collaborateurs du Groupe ont bouclé 11 732 tours de 350 mètres. Cette mobilisation solidaire a été un vrai succès grâce à aux collaborateurs impliqués dans l’organisation et l’animation de l’événement.

Semaine pour l’emploi des personnes handicapées

Les entités du groupe Crédit Agricole S.A. participent également chaque année au rendez-vous national de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées au moyen du slogan « On dit HandiCap’ et on agit ! »

HandiChat

Tous les ans, pendant la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées, le site HandiChat propose des chats vidéos aux internautes. Grâce à ces dialogues en direct, les internautes posent leurs questions aux représentants de l’entreprise invitée. Coaching, conseils, astuces,… : le groupe Crédit Agricole s’associe à l’opération et participe à de nombreux chats destinés aux personnes en situation de handicap. Des rendez-vous « spécial alternance » sont également au programme.

Le programme Solidaires

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole sont nombreux à s’engager bénévolement en faveur de projets solidaires. Pour accompagner cette dynamique, le Groupe a créé Solidaires, un dispositif global qui leur permet de valoriser et de soutenir leurs initiatives généreuses et de répondre à leur désir d’engagement. 

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