Chef de Projet SIRH

Chef de Projet SIRH

Diplômée d’un Master Ressources humaines et RSE, de l’IAE de Paris, j'ai débuté dans le groupe par deux ans d'alternances en tant que Chargée d'études au sein de Crédit Agricole Assurances. J'ai été embauchée dans cette même entité, dans laquelle je suis restée 6 ans. J'ai travaillé dans le domaine des  données sociales, de la rémunération, puis du SIRH. J'ai été amenée à travailler sur des projets transverses aux différentes fonctions RH, notamment dans le cadre de transformations ou encore dans le cadre d'accompagnement de projets groupe. Cela fait maintenant 2 ans que j'ai pu opérer une mobilité interne et que j'ai rejoint l'équipe « Stratégie SIRH » du groupe Crédit Agricole S.A.

Quelle serait votre description du poste de Chef de Projet SIRH ?

Quels sont les grands temps forts de votre métier sur l’année ?

Pouvez-vous nous décrire une journée type ?

Quel parcours faut-il avoir pour accéder à votre poste et quelles sont les possibilités d’évolutions ?

Quels messages souhaiteriez-vous transmettre aux personnes qui se projettent sur un poste similaire au votre ?